Registo LegisMac
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Tipo e N.ºLEI 7/2008
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Data2008-08-18
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FonteBORAEM 33 I
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SituaçãoParcialmente em vigor
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DescritoresLEI (RAEM) / LEGISLAÇÃO DO TRABALHO / RELAÇÕES DE TRABALHO / TRABALHADORES / EMPREGADORES / CONDIÇÕES DE TRABALHO / TRABALHO / FERIADOS OBRIGATÓRIOS / SANÇÕES / REMUNERAÇÕES / FALTAS / LICENÇAS / MATERNIDADES / MULHERES TRABALHADORAS / PATERNIDADE / IGUALDADE DE OPORTUNIDADES / CONTRATO DE TRABALHO / HORAS DE TRABALHO / TRABALHO EXTRAORDINÁRIO / TRABALHADOR PERMANENTE / ACIDENTES DE TRABALHO / DOENÇAS PROFISSIONAIS / MULTAS / TRABALHO DE MENORES / TRABALHO POR TURNO / TRABALHO NOCTURNO / INDEMNIZAÇÕES / FISCALIZAÇÃO / COMPETÊNCIAS / DIRECTOR / DIRECÇÃO DOS SERVIÇOS PARA OS ASSUNTOS LABORAIS; DSAL / FUNDO DE SEGURANÇA SOCIAL; FSS / DIRECÇÃO DOS SERVIÇOS DE EDUCAÇÃO E JUVENTUDE(RAEM); DSEJ (RAEM) /
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SumárioLei das relações de trabalho.
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Páginap.821-860
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NotasA presente lei entra em vigor em 1 de Janeiro de 2009.
Altera o artigo 15.º do DL 52/95/M do BO 41I de 1995.10.09.
Altera os artigos. 92.º e 96.º do Código de Processo do Trabalho, aprovado pela LEI 9/2003 do BORAEM 26 I de 2003.06.30.
Revoga o DL 24/89/M do BO 14 de 1989.04.03, o DL 32/90/M do BO 28 de 1990.07.09 e a Lei 8/2000 do BORAEM 19 I de 2000.05.08.
Rectificação à alínea 3) do n.º 1 do artigo 43.º, à alínea 3) do n.º 1 do artigo 45.º, ao artigo 49.º e à alínea 5) do n.º 2 do artigo 71.º da versão portuguesa, publicada no BORAEM 41 I de 2008.10.13, p.1056 (REC 10/2008).
Alterado o artigo 70.º pela LEI 2/2015 do BORAEM 16 I de 2015.04.20.
Alterado o artigo 65.º pela LEI 10/2015 do BORAEM 33 I de 2015.08.17.
Alterados os artigos 43.º, 45.º, 50.º, 54.º, 56.º, 70.º e 85.º pela LEI 8/2020 do BORAEM 21 I de 2020.05.25.
Aditados os artigos 42.º-A, 56.º-A e 56.º-B pela LEI 8/2020 do BORAEM 21 I de 2020.05.25.
Aditada ao capítulo IV da presente lei a secção VIII com a epígrafe «Licença de paternidade» e integrada pelos artigos 56.º-A e 56.º-B, pela LEI 8/2020 do BORAEM 21 I de 2020.05.25.
O DESCE 134/2020 do BORAEM 25 I de 2020.06.22 republica integralmente a Lei n.º 7/2008 (Lei das relações de trabalho), alterada pelas Leis n.ºs 2/2015, 10/2015 e 8/2020.
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Diplomas relacionados
- Decreto-Lei n.º 52/95/M - Estabelece regras a observar nas relações de trabalho para garantia da igualdade de oportunidades e de tratamento no emprego entre os trabalhadores de ambos os sexos. — Revogações.
- Lei n.º 9/2003 - Aprova o Código de Processo do Trabalho.
- Regulamento Administrativo n.º 20/2020 - Medidas do subsídio complementar à remuneração paga na licença de maternidade.
- Declaração de rectificação - Rectificação da versão portuguesa da Lei n.º 7/2008, «Lei das relações de trabalho».
- Despacho do Chefe do Executivo n.º 343/2008 - Aprova a «lista de trabalhos condicionados a menores».
- Despacho do Chefe do Executivo n.º 344/2008 - Aprova a «lista de trabalhos proibidos a menores».
- Regulamento Administrativo n.º 26/2008 - Define as normas de funcionamento das acções inspectivas do trabalho.
- Despacho do Chefe do Executivo n.º 6/2009 - Aplica disposto na Lei n.º 7/2008 (Lei das relações de trabalho) aos trabalhadores dos serviços e entidades públicas providos em regime de contrato individual de trabalho naquilo que lhes for mais favorável.
- Lei n.º 4/2010 - Regime da Segurança Social.
- Lei n.º 8/2018 - Benefício fiscal à contratação de pessoas portadoras de deficiência.
- Despacho do Chefe do Executivo n.º 134/2020 - Republica integralmente a Lei n.º 7/2008 (Lei das relações de trabalho), alterada pelas Leis n.os 2/2015, 10/2015 e 8/2020.
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Diplomas revogados
- Decreto-Lei n.º 24/89/M - Estabelece as relações de trabalho em Macau. — Revoga o Decreto-Lei n.º 101/84/M, de 25 de Agosto.
- Decreto-Lei n.º 32/90/M - Dá nova redacção aos artigos 17.º e 26.º do Decreto-Lei n.º 24/89/M, de 3 de Abril, (Descanso semanal dos trabalhadores).
- Lei n.º 8/2000 - Dá nova redacção ao n.º 1 do artigo 19.º do Decreto-Lei n.º 24/89/M, de 3 de Abril.
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Não vigência-
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Revogação parcial-